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湖南邵阳市中心医院
   邵阳市中心医院始建于1946年7月,是湘西南最大的一所集医疗、教学、科研于一体的现代化综合医院。现开设病床615张,在职职工1015人,其中高级职称81名,中级技术人员298名,设有科室34个。1990年以来医院进入两个文明协调发展、两个效益同步增长的历史新时期。
    医院之所以能在短短几年内从“二甲”医院跃上“三甲”医院的新台阶,关键是有一个思想解放、团结奋进、善谋实干、勇于开拓的领导班子,率领全院职工团结拼搏和艰苦努力的结果。
    一、坚持办院方针,实施正确决策。医院的办院方针是:以社会效益为最高宗旨,以医疗质量为工作核心,充分发挥广大职工的聪明才智,为邵阳人民的健康事业服务,为社会主义现代化建设服务。几年来,全院职工团结拼搏,全面推进科学管理。一是认真贯彻党的基本路线,牢牢把握党对卫生工作的总方针,制订和实施了医院中长期发展规划。二是改革和完善微观管理系统和运行机制。
    二、增加硬件投入,为提高医疗质量和技术水平创造条件。医院从实际出发,坚持科技兴医,发展适宜技术,不惜重金培养专科人才,专科建设有了长足的发展。1994年以来,医院选送医疗骨干进修培训44人次,定向培养研究生3名。多渠道筹集资金1000多万元投入硬件建设,引进了以色列CT、美国彩色B超等大批先进设备,拓宽了诊断治疗领域。3年来,开发新技术、新项目70多项。院内举办省级学术会议2次。全院发表论文350篇,各种学术会议交流论文624篇,其中国际学术会议交流论文4篇。获省、市级科研成果奖18项。为使医疗技术水平上档次,狠抓心血管病防治中心、骨科研究室、肝病研究室等重点建设。
    三、精神文明建设取得良好成绩。几年来医院抓精神文明建设的思路是:以思想教育为先导,以竞赛活动为载体,切实加强医院精神文明建设。一是建立二级文明管理网络,明确二级文明管理责任,签订科主任、支部书记文明建设的责任书。建立和完善了有层次、有深度、有检查、有评比的活动,有“礼貌语言规范行为优质服务竞赛活动”、“四满意优质服务活动”、“评选双十佳活动”等,提高了广大职工的政治素质。

 
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